我们公司要提倡的文化理念
第一是工作理念。我们倡导的工作理念是慎密、细致、高效、努力、用心、快速。
第二是承揽业务理念。我们公司离开了业务承揽就无法生存，无法创造业绩。我们倡导的业务承揽理念是先推销自己的真诚、专业和信誉再承揽业务。
第三个是服务理念。我们公司的服务理念是以真诚为向导，以需要为中心，公证客观，全心全意。
第四个是用人理念。我们用人的标准有十条。

     第一是坚持原则，虚心学习的人；第二是不墨守成规，敢于创新的人；第三是爱护公司，能与公司融为一体的人；第四是不自私，能为团队着想的人；第五是政策性强，能做正确价值判断的人；第六是能自主经营拿到成果的人；第七是随时随地能散发热情的人；第八是能得体地支持上司的人；第九是有责任意识的人；第十是能担当重任的人。
第五是节约的理念。省下来的每一分钱都是纯利润。
第六是价值观理念。我们的价值观是诚信、负责、廉正、创新、共赢和成果。
     行为：正大光明的处事      诚信：诚实守信的品行
     负责：用于负责的精神      廉正：廉正无私的心境      创新：持续创新的思维
第七是正确的荣辱观。我们公司的八荣八耻是：
     以爱护公司为荣，以损毁公司为耻；      以遵守制度为荣，以无视制度为耻；
     以拿到成果为荣，以寻找借口为耻；      以坚守承诺为荣，以见利忘义为耻；
     以敬业无私为荣，以懒惰自私为耻；      以敢于负责为荣，以推卸责任为耻；
     以团结共进为荣，以个人主义为耻；      以积极挑战为荣，以消极逃避为耻。
第八是正确的工作指导原则:
     团结一致、决不内耗      快速成长、成果第一
     借梯上楼、争取主动      内部创业、合并共举
     合作优先、自创为辅      紧盯对手、创造不同
     总之，我们的使命，我们的愿景，我们的系统理念，我们的价值观，我们的荣辱观，我们的工作指导原则将初步形成我们自己的企业文化体系。